صفحه اصلیاطلاعیه، اخبار و رویدادهاگروه مدیریتگزارش بازديداز شهرک صنعتی آمل- شرکت فولادین ذوب آمل (9/4/1389)

گزارش بازديداز شهرک صنعتی آمل- شرکت فولادین ذوب آمل (9/4/1389)

  • مشاهده در قالب پی دی اف
  • چاپ
  • فرستادن به ایمیل

گزارش بازديداز شهرک صنعتی آمل- شرکت فولادین ذوب آمل


     در تاریخ 6/3/89 جمعی از دانشپذيران دوره عالی مدیریت استراتژیک مرکز آموزش های آزاد دانشگاه صنایع و معادن ايران  به همراه 3 تن از اساتید این رشته جهت بازدید علمی از کارخانه فولادین ذوب آمل راهی شهرستان آمل شدندتا در ساعت 10 صبح روز پنج شنبه 6 خردادماه در سالن اجتماعات این کارخانه حضور یابند.
در این جلسه که با حضور آقای اردشیر مدیر عامل کارخانه و جمعی از همکاران ایشان برگزار شد ابتدا آقای مهندس حسام اردشیر گزارشی از فعالیت های جاری و تاریخچه کارخانه به شرح ذیل ارائه دادند.
     شرکت فولادین ذوب آمل در سال 1378 با ظرفیت تولید 45700 تن ذوب در زمینی به مساحت 40500 متر مربع در شهرک صنعتی آمل، با هدف تولید قطعات چدنی و فولادی به منظور خودکفایی داخلی و اشتغال زایی تاسیس گردیده و در سال 1379 به تولید آزمایشی رسید در سال 1380با بکارگیری کوره قوس الکتریکی و خط قالب گیری دستی CO2 و حدود 100 نفر نیروی انسانی، تولید انبوه شرکت فذا با ساخت قطعات فولادی مورد نیاز صنایع مس و سیمان آغاز گردید.
با راه اندازی اولین خط غالب گیری گرین سند (ماسه تر) و کوره های القایی 3 و 5 تن در سال 1382 تولید قطعات چدنی مورد نیاز صنایع خودرو سازی را در گروه تولیدات خود قرار داد.
      پس از استماع این گزارش، حاضرین در جلسه به اتفاق آقایان دکتر نوتاش، دکتر بدری و دکتر شایان اساتید مرکز آموزش های آزاد دانشگاه جهت بازدید از خط تولید راهی سالن های شدند و کارشناسان توضیحات لازم را ارائه کردند. البته فضای داخل سالن ها بسیار گرم و حاوی ذرات ریز معلق بود که ما از ماسک و کلاه ایمنی استفاده کردیم. این کارخانه به صورت 3 شیفت فعال بود و بیش از 90% تولیدات آن منحصراٌ  جهت مصرف در شرکت های خودرو سازی داخلی ارسال می شود.
در این شرکت مدیران راه هایی را برای ارائه پیشنهادات کارکنان به سطوح بالاتر بازگذاشته اند و حتی به پیشنهاداتی که منجر به افزایش تولید با    بهره وری شود پاداش هم داده می شود. در این رابطه با برخی کارکنان حاضر در خط تولید صحبت کردیم و اکثراٌ از نظام حقوق و پاداش شرکت رضایت داشتند و به نظر می رسند نظام انگیزشی در این شرکت ایجاد و روبه گسترش است.
      شرکت فذا همچنین در جهت تربیت نیروی متخصص کیفی از طریق دانشگاه جامع علمی کاربردی اقدام به جذب دانشجویان علاقه مند و مستعد کرده که در حال حاضر نزدیک به 2000 دانشجو در این مرکز مشغول به تحصیل هستند.
از جمله اهداف این شرکت می توان به موارد ذیل اشاره کرد.

  • خود کفایی داخلی با تولید قطعات مورد نیاز صنایع مختلف
  • تحقق شعار تولید ایرانی، کیفیت جهانی
  • استقرار و اجرای همیشگی سیستم های تضمین کیفیت
  • ایجاد ارتباط میان صنعت و دانشگاه برای افزایش تبادلات علمی و صنعتی آنها
  • اجرای کامل شعار مشتری مداری و تحقق رضایت مشتری
  • صادرات قطعات تولیدی جهت حضور در بازارهای جهانی
  • آموزش حین کار کارکنان تولید جهت بالا بردن سواد کاری و افزایش راندمان نیروی انسانی

      همچنین لازم به ذکر است شرکت فذا در راستای ایجاد آزمایشگاه مرجع مورد نیاز در منطقه موفق به اخذ گواهینامه از سازمان استارندارد و تحقیقات صنعتی ایران شده است.
      در حال حاضر این شرکت با بکارگیری بیش از 1000 نفر پرسنل مجرب،مراتب تعالی سیستم های  کیفی را طی کرده و برای رسیدن به تولید ایرانی با کیفیت جهانی قدم برمی دارد.

آخرین بروز رسانی مطلب در چهارشنبه ، 9 تیر 1389 ، 06:44

 
Free Joomla 1.5 Templates by JoomlaShine.com